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https://repositorio.ufjf.br/jspui/handle/ufjf/17591Arquivos associados a este item:
| Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| emanuellycortesaquino.pdf | PDF/A | 244.02 kB | Adobe PDF |  Visualizar/Abrir |
| Tipo: | Trabalho de Conclusão de Curso |
| Título: | TikTok e relação de emprego: estudo sobre a subordinação jurídica em ambiente digital |
| Autor(es): | Aquino, Emanuelly Cortes |
| Primeiro Orientador: | Ramos, Jean Filipe Domingos |
| Membro da banca: | Costa, Cynthia Lessa da |
| Membro da banca: | Procópio, Murilo Ramalho |
| Resumo: | Este trabalho apresenta uma pesquisa sócio-jurídica que analisa a noção de subordinação jurídica no ambiente digital, com ênfase no TikTok. O estudo investiga como essa subordinação se manifesta por meio dos algoritmos, configurando uma relação de emprego entre os criadores de conteúdo e a plataforma. Para tanto, são utilizadas fontes bibliográficas diversas, incluindo livros, artigos acadêmicos e notícias pertinentes ao tema. A pesquisa revela que, apesar da aparente flexibilidade e autonomia, os criadores de conteúdo estão sujeitos a diretrizes algorítmicas que moldam suas práticas e influenciam seus ganhos, evidenciando uma subordinação sutil e complexa. |
| Abstract: | - |
| Palavras-chave: | Direito do Trabalho Relação de emprego Subordinação algorítmica TikTok |
| CNPq: | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::DIREITO::DIREITO PRIVADO::DIREITO DO TRABALHO |
| Idioma: | por |
| País: | Brasil |
| Editor: | Universidade Federal de Juiz de Fora - Campus Avançado de Governador Valadares |
| Sigla da Instituição: | UFJF/GV |
| Departamento: | ICSA - Instituto Ciências Sociais Aplicadas |
| Tipo de Acesso: | Acesso Aberto Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Brazil |
| Licenças Creative Commons: | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/ |
| URI: | https://repositorio.ufjf.br/jspui/handle/ufjf/17591 |
| Data do documento: | 7-Out-2024 |
| Aparece nas coleções: | Direito - Campus GV |
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