Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositorio.ufjf.br/jspui/handle/ufjf/6222
Files in This Item:
File Description SizeFormat 
marcellafontesfranco.pdf545.75 kBAdobe PDFThumbnail
View/Open
Type: Trabalho de Conclusão de Curso
Title: A isonomia entre homens e mulheres e a constitucionalidade do artigo 384 da CLT
Author: Franco, Marcella Fontes
First Advisor: Lourenço, Guilherme Rocha
Referee Member: Salles, Flávio Bellini de Oliveira
Referee Member: Castro, Fernando Guilhon de
Resumo: O presente trabalho busca efetuar a análise do princípio da isonomia entre homens e mulheres, insculpido na Constituição Federal de 1988, à luz do artigo 384 da Consolidação das Leis do Trabalho. O referido dispositivo estabelece que em caso de prorrogação do período laboral, seja concedido à mulher o descanso de quinze minutos antes do início da jornada extraordinária. Apesar do Supremo Tribunal Federal ter se manifestado favoravelmente à sua constitucionalidade, há entendimentos doutrinários e jurisprudenciais que dispõem de modo contrário, tendo em vista que o artigo não foi extensivo aos homens trabalhadores. Neste sentido, foram utilizados diversos objetos de estudo. Primeiramente, foi efetuada breve análise sobre os fundamentos históricos e atuais do trabalho feminino no Brasil. Em seguida, examinou-se a isonomia entre homens e mulheres no âmbito do Direito do Trabalho, com base em aspectos econômicos e culturais. Por fim, foram estudadas teses interpretativas adotadas pela doutrina e pela jurisprudência quanto à recepção, revogação ou ampliação do artigo 384 da CLT, com ênfase na decisão proferida pelo STF, que declarou a constitucionalidade do dispositivo em voga. No desenvolvimento do trabalho foi utilizada a análise da legislação, da bibliografia cabível e das decisões jurisdicionais a respeito do tema.
Abstract: -
Keywords: Decisão do STF
(RE) 658312
Constitucionalidade
Constitucionalidade
Artigo 384, CLT
Princípio da isonomia
Homens e mulheres
CNPq: CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::DIREITO::DIREITO PRIVADO::DIREITO DO TRABALHO
Language: por
Country: Brasil
Publisher: Universidade Federal de Juiz de Fora (UFJF)
Institution Initials: UFJF
Department: Faculdade de Direito
Access Type: Acesso Aberto
URI: https://repositorio.ufjf.br/jspui/handle/ufjf/6222
Issue Date: 27-Jun-2017
Appears in Collections:Faculdade de Direito - TCC Graduação



Items in DSpace are protected by Creative Commons licenses, with all rights reserved, unless otherwise indicated.