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Clase: Trabalho de Conclusão de Curso
Título : Equiparação salarial em cadeia: uma análise dos novos conteúdos interpretativos da redação do item VI da súmula nº 6 do TST.
Autor(es): Silva, Douglas Antonio da
Orientador: Castro, Fernando Guilhon de
Miembros Examinadores: Salles, Flávio Bellini de Oliveira
Miembros Examinadores: Martins, Dorival Cirne de Almeida
Resumo: O presente trabalho propõe, por meio do método dedutivo, novos conteúdos interpretativos ao instituto da equiparação salarial em cadeia, a fim de que não haja estagnação na interpretação do item VI da Súmula n. 6 do Superior Tribunal do Trabalho, mas sim uma evolução compatível com as mudanças sociais e organizacionais operadas na sociedade, encontrando novas perspectivas para o referido dispositivo sumular.
Resumen : The present work proposes, through the deductive method, new interpretative content of successive salary equiparation, so that there is no stagnation in the interpretation of item's VI, the precedent No. 6 of the Superior Labor Court, but compatible with the social and organizational changes operated in society evolution, finding new prospects for referid device.
Palabras clave : Equiparação salarial em cadeia
Princípio da não discriminação
Isonomia salarial
Jurisprudência
Interpretação à luz do valor trabalho
Successive salary equiparation
Nondiscrimination principle
Salaries isonomy
Jurisprudence
Interpretation according to the labor value
CNPq: CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::DIREITO::DIREITO PRIVADO::DIREITO DO TRABALHO
Idioma: por
País: Brasil
Editorial : Universidade Federal de Juiz de Fora (UFJF)
Sigla de la Instituición: UFJF
Departamento: Faculdade de Direito
Clase de Acesso: Acesso Aberto
URI : https://repositorio.ufjf.br/jspui/handle/ufjf/5011
Fecha de publicación : 31-ene-2014
Aparece en las colecciones: Faculdade de Direito - TCC Graduação



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