Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositorio.ufjf.br/jspui/handle/ufjf/4117
Files in This Item:
File Description SizeFormat 
thomasrodriguesmeirelles.pdf192.13 kBAdobe PDFThumbnail
View/Open
Type: Trabalho de Conclusão de Curso
Title: Ingerência do empregador na vida privada do empregado, dentro e fora do âmbito laboral
Author: Meirelles, Thomas Rodrigues
First Advisor: Mendes, Brahwlio Soares de Moura Ribeiro
Referee Member: Andrade, Mario Cesar da Silva
Referee Member: Reis, Fellipe Guerra David
Resumo: O presente feito tem por escopo elucidar o entendimento sobre a aplicação de exames específicos para a detecção do uso de substancias toxicológicas por parte do empregado, com e sem o consentimento deste, dentro e fora do âmbito laboral. Para tanto, foi feita pesquisa bibliográfica com o objetivo de aprofundar o conhecimento, do estudo de normas federais, estaduais,decretos estrangeiros e a inexistência de regulação nacional e alienígena sobre o tema, a argumentos favoráveis e contrários à essa atividade que é desenvolvida livremente e de forma arbitrária em muitos casos. Conclui-se pela aplicação da máxima da proporcionalidade aos casos concretos tendo em vista a escassez legislativa sobre o tema, sendo essa pertinente e necessária. Muito embora seja assunto fértil, a proposta do trabalho monográfico de conclusão de curso fez com que a discussão se limitasse a uma abordagem mais superficial e sutil.
Abstract: -
Keywords: Máxima da proporcionalidade
Princípio
Exames tóxicológicos
Direito trabalhista
Local de trabalho
CNPq: CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::DIREITO::DIREITO PRIVADO::DIREITO DO TRABALHO
Language: por
Country: Brasil
Publisher: Universidade Federal de Juiz de Fora (UFJF)
Institution Initials: UFJF
Department: Faculdade de Direito
Access Type: Acesso Aberto
URI: https://repositorio.ufjf.br/jspui/handle/ufjf/4117
Issue Date: 18-Jul-2014
Appears in Collections:Faculdade de Direito - TCC Graduação



Items in DSpace are protected by Creative Commons licenses, with all rights reserved, unless otherwise indicated.