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https://repositorio.ufjf.br/jspui/handle/ufjf/16201Arquivos associados a este item:
| Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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| brunodiasduarte.pdf | 204.41 kB | Adobe PDF |  Visualizar/Abrir |
| Tipo: | Trabalho de Conclusão de Curso |
| Título: | A mediação enquanto instrumento para resolução de conflitos intraorganizacionais |
| Autor(es): | Duarte, Bruno Dias |
| Primeiro Orientador: | Castro, Fernando Guilhon de |
| Membro da banca: | Salles, Flávio Bellini de Oliveira |
| Membro da banca: | Barbosa, Thais da Silva |
| Resumo: | O presente artigo tem por objetivo analisar, compreender e demonstrar a mediação enquanto instrumento para solução de conflitos intraorganizacionais trazendo à tona uma nova perspectiva que abandona a judicialização exacerbada que assola o judiciário brasileiro e valoriza a composição consensual, pacífica e baseada na lógica ganha-ganha, em que as partes não necessitam mais ocupar posições opostas de vencedor e perdedor diante de um conflito. A construção deste artigo se deu por meio da metodologia de pesquisa bibliográfica baseada em artigos acadêmicos e doutrinas que analisam a mediação sob diversas perspectivas a fim de enriquecer os pontos neste artigo analisados. Desta forma, objetivou-se demonstrar a importância da busca por meios adequados para solução de conflitos intraorganizacionais, sendo a mediação um caminho sólido e seguro a ser explorado. |
| Abstract: | This article aims to analyze, understand and demonstrate mediation as an instrument for solving intra-organizational conflicts, bringing to light a new perspective that abandons the exacerbated judicialization that plagues the Brazilian judiciary and values the consensual, peaceful composition based on win-win logic, in which the parties no longer need to occupy opposing positions of winner and loser in the face of a conflict. The construction of this article took place through the methodology of bibliographic research based on academic articles and doctrines that analyze mediation from different perspectives in order to enrich the points analyzed in this article. In this way, the objective was to demonstrate the importance of the search for adequate means to solve intra-organizational conflicts, with mediation being a solid and safe way to be explored. |
| Palavras-chave: | Mediação de conflitos Mediação intraorganizacional Mediação empresarial Conflict mediation Intraorganizational mediation Business mediation |
| CNPq: | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::DIREITO |
| Idioma: | por |
| País: | Brasil |
| Editor: | Universidade Federal de Juiz de Fora (UFJF) |
| Sigla da Instituição: | UFJF |
| Departamento: | Faculdade de Direito |
| Tipo de Acesso: | Acesso Aberto |
| Licenças Creative Commons: | http://creativecommons.org/licenses/by-nd/3.0/br/ |
| URI: | https://repositorio.ufjf.br/jspui/handle/ufjf/16201 |
| Data do documento: | 7-Jul-2023 |
| Aparece nas coleções: | Faculdade de Direito - TCC Graduação |
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