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dc.contributor.advisor1Castro, Fernando Guilhon de-
dc.contributor.advisor1Latteshttp://lattes.cnpq.br/1298263066788866pt_BR
dc.contributor.referee1Salles, Flávio Bellini de Oliveira-
dc.contributor.referee1Latteshttp://lattes.cnpq.br/3849379009046930pt_BR
dc.contributor.referee2Barbosa, Thais da Silva-
dc.contributor.referee2Latteshttp://lattes.cnpq.br/2658307864533398pt_BR
dc.creatorDuarte, Bruno Dias-
dc.creator.Latteshttp://lattes.cnpq.br/pt_BR
dc.date.accessioned2023-11-17T11:39:38Z-
dc.date.available2023-10-02-
dc.date.available2023-11-17T11:39:38Z-
dc.date.issued2023-07-07-
dc.identifier.urihttps://repositorio.ufjf.br/jspui/handle/ufjf/16201-
dc.description.abstractThis article aims to analyze, understand and demonstrate mediation as an instrument for solving intra-organizational conflicts, bringing to light a new perspective that abandons the exacerbated judicialization that plagues the Brazilian judiciary and values the consensual, peaceful composition based on win-win logic, in which the parties no longer need to occupy opposing positions of winner and loser in the face of a conflict. The construction of this article took place through the methodology of bibliographic research based on academic articles and doctrines that analyze mediation from different perspectives in order to enrich the points analyzed in this article. In this way, the objective was to demonstrate the importance of the search for adequate means to solve intra-organizational conflicts, with mediation being a solid and safe way to be explored.pt_BR
dc.description.resumoO presente artigo tem por objetivo analisar, compreender e demonstrar a mediação enquanto instrumento para solução de conflitos intraorganizacionais trazendo à tona uma nova perspectiva que abandona a judicialização exacerbada que assola o judiciário brasileiro e valoriza a composição consensual, pacífica e baseada na lógica ganha-ganha, em que as partes não necessitam mais ocupar posições opostas de vencedor e perdedor diante de um conflito. A construção deste artigo se deu por meio da metodologia de pesquisa bibliográfica baseada em artigos acadêmicos e doutrinas que analisam a mediação sob diversas perspectivas a fim de enriquecer os pontos neste artigo analisados. Desta forma, objetivou-se demonstrar a importância da busca por meios adequados para solução de conflitos intraorganizacionais, sendo a mediação um caminho sólido e seguro a ser explorado.pt_BR
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Federal de Juiz de Fora (UFJF)pt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.departmentFaculdade de Direitopt_BR
dc.publisher.initialsUFJFpt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nd/3.0/br/*
dc.subjectMediação de conflitospt_BR
dc.subjectMediação intraorganizacionalpt_BR
dc.subjectMediação empresarialpt_BR
dc.subjectConflict mediationpt_BR
dc.subjectIntraorganizational mediationpt_BR
dc.subjectBusiness mediationpt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::DIREITOpt_BR
dc.titleA mediação enquanto instrumento para resolução de conflitos intraorganizacionaispt_BR
dc.typeTrabalho de Conclusão de Cursopt_BR
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