Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:
https://repositorio.ufjf.br/jspui/handle/ufjf/9916Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| myrtesraposo.pdf | 3.22 MB | Adobe PDF |  Visualizar/Abrir |
| Clase: | Tese |
| Título : | Controle em organizações produtivas de inspirações toyotistas: a psicodinâmica do trabalho na Siderúrgica Mendes Júnior/JF ‒ 1984-1995 |
| Autor(es): | Raposo, Myrtes |
| Orientador: | Lobo, Valéria Marques |
| Miembros Examinadores: | Delgado, Ignacio José Godinho |
| Miembros Examinadores: | Rangel, Márcia Moreira |
| Miembros Examinadores: | Santos, Sandro Martins de Almeida |
| Miembros Examinadores: | Nogueira, Marly |
| Resumo: | O presente projeto de pesquisa visa esclarecer através de uma abordagem histórica, em que haja uma preocupação com temporalidades em função das diferentes formas de organização do trabalho, como o contexto histórico do Brasil na década de 1990 influenciou as condutas no âmbito do trabalho de empresas que utilizaram programas de qualidade total na gestão da produção. Nesse viés, a pesquisa se propõe a analisar, sob a ótica da Psicodinâmica do Trabalho, as consequências do controle sofrido pelos trabalhadores, fruto das relações entre as forças produtivas e o trabalho implantado a partir do modelo toyotista de produção. Para tanto, foram analisadas através do método da história oral, as posturas adotadas pelos trabalhadores ativos do período de 1984 a 1995 da empresa Siderúrgica Mendes Júnior/JF. |
| Resumen : | The present research aims to explain how the historical context in Brazil influenced the behaviour of workers in companies that adopted total quality management programs in the 1990’s. This study was conducted based on a historical approach, which is concerned with temporality due to the different forms of work organization. Thus, the research analyses the consequences of the control which workers were submitted from the point of view of the psychodynamic of work. Such control stems from the relations between productive forces and the kind of work implemented based on Toyotism. In order to achieve the purposes of this research, the attitudes adopted by the active workers of the company Siderúrgica Mendes Júnior/JF, from 1984 to 1995, were analysed through oral history methodology. |
| Palabras clave : | Controle Sofrimento Relações de trabalho Transferência tecnológica Control Suffering Work relations Technological transfer |
| CNPq: | CNPQ::CIENCIAS HUMANAS::HISTORIA |
| Idioma: | por |
| País: | Brasil |
| Editorial : | Universidade Federal de Juiz de Fora (UFJF) |
| Sigla de la Instituición: | UFJF |
| Departamento: | ICH – Instituto de Ciências Humanas |
| Programa: | Programa de Pós-graduação em Ciência da Religião |
| Clase de Acesso: | Acesso Aberto |
| URI : | https://repositorio.ufjf.br/jspui/handle/ufjf/9916 |
| Fecha de publicación : | 21-mar-2019 |
| Aparece en las colecciones: | Doutorado em História (Teses) PROQUALI - Teses |
Los ítems de DSpace están protegidos por licencias Creative Commons, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.