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Tipo: Trabalho de Conclusão de Curso
Título: Compliance: uma ferramenta para incentivar mudanças e prevenir a corrupção nas organizações
Autor(es): Paschoalini, Danielle Miranda
Primeiro Orientador: Costa, Heloísa Baia da
Membro da banca: Ferreira, Luiza Guedes
Membro da banca: Mendes, Júlio César
Resumo: A presente pesquisa consiste em um estudo sobre como o compliance se insere no âmbito organizacional das empresas. O desenvolvimento do estudo buscou comparar controles internos existentes e a forma como se completam. Contudo o foco principal são as mudanças na organização, combate à corrupção e fatos que os relacionam. Tendo em vista que o assunto é pouco abordado, busca-se com essa pesquisa aprofundar ao tema e responder as perguntas do problema: O que fazer para combater à corrupção nas empresas?; Quais as punições e quem será responsabilizado?; E quais as mudanças na organização com o uso da compliance?. Para alcance do objetivo proposto foi realizada uma pesquisa exploratória utilizando uma busca em sites oficiais que apresentaram dados estatísticos sobre o combate à corrupção e relatórios sobre a política anticorrupção. Este trabalho será mais uma contribuição para o tema que é de grande relevância para os envolvidos na área de compliance. Os resultados obtidos nesse estudo, concluem que o compliance incentiva as boas práticas para que a empresa obtenha boa reputação.
Abstract: -
Palavras-chave: Compliance
Governança corporativa
Auditoria interna
Ato anticorrupção
Mudanças e punições
CNPq: CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::CIENCIAS CONTABEIS
Idioma: por
País: Brasil
Editor: Universidade Federal de Juiz de Fora (UFJF)
Sigla da Instituição: UFJF
Departamento: Faculdade de Administração e Ciências Contábeis
Tipo de Acesso: Acesso Aberto
URI: https://repositorio.ufjf.br/jspui/handle/ufjf/9799
Data do documento: 29-Nov-2018
Aparece nas coleções:Ciências Contábeis - Campus JF - TCC Graduação



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