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dc.contributor.advisor1Lourenço, Guilherme Rocha-
dc.contributor.advisor1Latteshttp://lattes.cnpq.br/0915475764823043pt_BR
dc.contributor.referee1Castro, Fernando Guilhon de-
dc.contributor.referee1Latteshttp://lattes.cnpq.br/1298263066788866pt_BR
dc.contributor.referee2Salles, Flávio Bellini de Oliveira-
dc.contributor.referee2Latteshttp://lattes.cnpq.br/3849379009046930pt_BR
dc.creatorAlmeida, Rodrigo de Souza-
dc.creator.Latteshttp://lattes.cnpq.br/pt_BR
dc.date.accessioned2017-03-30T11:47:05Z-
dc.date.available2017-03-21-
dc.date.available2017-03-30T11:47:05Z-
dc.date.issued2016-02-24-
dc.identifier.urihttps://repositorio.ufjf.br/jspui/handle/ufjf/3914-
dc.description.abstractMoral harassment is characterized by the exposure of workers to humiliating and embarrassing situations, resulting in damage on the work ambient as well in severe psychological disorders to the victim. This academic assignment presents the historical evolution of the concept of moral harassment, the requirements to your characterization, the existent types of moral harassment, addressing some of the approaches used by the harasser. It analyzes the potential consequences that can interfere on the psychological health of the victim, such as stress, depression, burnout syndrom and even suicide. It presents the legal consequences in the use of moral harassment as accident at work, implying in the right to claim health-related aid and the job provisory guarantee. It covers civil responsibility, the duty to indemnify by the employer both for the harassment as well as the disorders resulted from this, also the possibility of the employee claim the indirect termination of his working contract for serious misconduct committed by the employer.pt_BR
dc.description.resumoO assédio moral caracteriza-se pela exposição do trabalhador a situações humilhantes e constrangedoras, causando a deterioração do ambiente de trabalho e graves doenças psicológicas à vítima. Este trabalho apresenta a evolução histórica do conceito de assédio moral, os requisitos necessários para sua caracterização, as espécies de assédio moral existentes, abordando algumas das condutas utilizadas pelo assediador. Analisa as potenciais consequências que podem ser acarretadas na saúde psíquica da vítima do assédio, como estresse, depressão, síndrome de burnout e até mesmo levar o assediado a cometer suicídio. Apresenta as consequências jurídicas do enquadramento das doenças decorrente do assédio moral como acidente do trabalho, como o direito à percepção do auxílio-doença acidentário e a garantia provisória de emprego. Aborda responsabilidade civil e o dever de indenizar do empregador tanto pelo assédio sofrido como pelas doenças decorrentes deste, aborda ainda a possibilidade do empregado pleitear a rescisão indireta do seu contrato de trabalho por falta grave cometida pelo empregador.pt_BR
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Federal de Juiz de Fora (UFJF)pt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.departmentFaculdade de Direitopt_BR
dc.publisher.initialsUFJFpt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectAssédio moralpt_BR
dc.subjectDoenças ocupacionaispt_BR
dc.subjectEstressept_BR
dc.subjectDepressãopt_BR
dc.subjectSíndrome de Burnoutpt_BR
dc.subjectSuicídiopt_BR
dc.subjectAcidente de trabalhopt_BR
dc.subjectResponsabilidade civilpt_BR
dc.subjectHarassmentpt_BR
dc.subjectOccupational diseasespt_BR
dc.subjectStresspt_BR
dc.subjectDepressionpt_BR
dc.subjectBurnout syndromept_BR
dc.subjectSuicidept_BR
dc.subjectWork accidentpt_BR
dc.subjectCivil responsabilitypt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::DIREITO::DIREITO PRIVADO::DIREITO DO TRABALHOpt_BR
dc.titleDoenças psíquicas decorrentes do assédio moral nas relações de empregopt_BR
dc.typeTrabalho de Conclusão de Cursopt_BR
Appears in Collections:Faculdade de Direito - TCC Graduação



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