Proposta para estruturação do setor de gestão de pessoas em uma transportadora de Juiz de Fora-MG

Tavares, Jéssica dos Santos

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor1	Ferreira, Victor Cláudio Paradela	-
dc.contributor.advisor1Lattes	http://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4137488D2	pt_BR
dc.contributor.referee1	Carvalho, Clesiane de Oliveira	-
dc.contributor.referee1Lattes	http://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4739153A7	pt_BR
dc.contributor.referee2	Costa, Débora Vargas Ferreira	-
dc.contributor.referee2Lattes	http://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4500667Y7	pt_BR
dc.creator	Tavares, Jéssica dos Santos	-
dc.creator.Lattes	http://lattes.cnpq.br/	pt_BR
dc.date.accessioned	2019-05-07T11:35:33Z	-
dc.date.available	2019-04-30	-
dc.date.available	2019-05-07T11:35:33Z	-
dc.date.issued	2018-12-04	-
dc.identifier.uri	https://repositorio.ufjf.br/jspui/handle/ufjf/9933	-
dc.description.abstract	-	pt_BR
dc.description.resumo	A Gestão de Pessoas vem ocupando um espaço cada fez mais significativo nas organizações, por ser uma atividade de grande relevância para a competitividade, tendo em vista as caraterísticas da chamada sociedade do conhecimento, na qual o capital humano representa o maior valor que uma empresa pode possuir. Nota-se, entretanto, que muitas organizações ainda não possuem uma estrutura adequada para dar suporte às atividades dessa área, limitando-se à execução das rotinas de departamento de pessoal. As demais atividades, como o recrutamento e seleção, a gestão de cargos e salários, o treinamento e desenvolvimento, a avaliação de desempenho e a gestão do clima organizacional, ou não são realizadas ou são executados de forma inadequada. Assim, o objetivo da pesquisa aqui apresentada foi propor a estruturação de um sistema de gestão de pessoas para uma transportadora de médio porte. A análise da realidade atual vivenciada na organização em questão revelou que alguns processos de Gestão de Pessoas não estão sendo realizados como deveriam e outros processos nem existem. São então apresentadas propostas que podem contribuir para a superação desse problema, sendo indicados critérios e medidas capazes de contribuir para a adoção de uma adequada gestão de pessoas na empresa em tela.	pt_BR
dc.language	por	pt_BR
dc.publisher	Universidade Federal de Juiz de Fora (UFJF)	pt_BR
dc.publisher.country	Brasil	pt_BR
dc.publisher.department	Faculdade de Administração e Ciências Contábeis	pt_BR
dc.publisher.initials	UFJF	pt_BR
dc.rights	Acesso Aberto	pt_BR
dc.subject	Gestão de pessoas	pt_BR
dc.subject	Transportadora	pt_BR
dc.subject	Sistemas de gestão de pessoas	pt_BR
dc.subject.cnpq	CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS	pt_BR
dc.title	Proposta para estruturação do setor de gestão de pessoas em uma transportadora de Juiz de Fora-MG	pt_BR
dc.type	Trabalho de Conclusão de Curso	pt_BR
Appears in Collections:	Administração - Campus JF - TCC Graduação

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