Inserção e permanência de mulheres como treinadoras esportivas no Brasil

Ferreira, Heidi Jancer; Salles, José Geraldo do Carmo; Mourão, Ludmila

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Inserção e permanência de mulheres como treinadoras esportivas no Brasil.pdf		428.26 kB	Adobe PDF	View/Open

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DC Field	Value	Language
dc.creator	Ferreira, Heidi Jancer	-
dc.creator	Salles, José Geraldo do Carmo	-
dc.creator	Mourão, Ludmila	-
dc.date.accessioned	2018-10-05T14:43:06Z	-
dc.date.available	2018-09-10	-
dc.date.available	2018-10-05T14:43:06Z	-
dc.date.issued	2015-01	-
dc.citation.volume	26	pt_BR
dc.citation.issue	1	pt_BR
dc.citation.spage	21	pt_BR
dc.citation.epage	29	pt_BR
dc.identifier.doi	http://dx.doi.org/10.4025/reveducfis.v26i1.22755	pt_BR
dc.identifier.uri	https://repositorio.ufjf.br/jspui/handle/ufjf/7647	-
dc.description.abstract	Given the low representation of women as sports coaches in Brazil, this study aimed to identify the access routes and strategies used by Brazilian coaches for their access, rising and staying in office. The sample consisted of thirteen coaches of eight sports. Data collection was conducted through a semi-structured interview. Results indicated that the main ways to enter the job were guiding and invitation. It was found that the permanence of the coaches is guaranteed primarily by the credibility gained from the winnings. It was concluded that lack of access opportunities is the major barrier to women's retention in coaching, as it is a male-dominated profession.	pt_BR
dc.description.resumo	Diante da baixa representatividade de mulheres como treinadoras esportivas no Brasil, este estudo buscou identificar as vias de acesso e estratégias utilizadas por treinadoras brasileiras para a sua inserção, ascensão e permanência no cargo. A amostra foi composta por treze técnicas de oito modalidades esportivas. A coleta de dados foi realizada por meio de entrevista semiestruturada. Os resultados indicaram que as principais formas de acesso à profissão foram a condução e o convite. Verificou-se que as mulheres atribuem sua permanência no cargo principalmente à credibilidade adquirida com as conquistas em competições. Conclui-se que, por se tratar de uma profissão de domínio masculino, a grande barreira para as mulheres é a falta de oportunidades de inserção.	pt_BR
dc.language	por	pt_BR
dc.publisher	-	pt_BR
dc.publisher.country	Brasil	pt_BR
dc.publisher.initials	-	pt_BR
dc.relation.ispartof	Revista da Educação Física / UEM	pt_BR
dc.rights	Acesso Aberto	pt_BR
dc.subject	Mulheres	pt_BR
dc.subject	Esportes	pt_BR
dc.subject	Treinamento	pt_BR
dc.subject	Women	pt_BR
dc.subject	Sports	pt_BR
dc.subject	Coaching	pt_BR
dc.subject.cnpq	-	pt_BR
dc.title	Inserção e permanência de mulheres como treinadoras esportivas no Brasil	pt_BR
dc.title.alternative	Access and retention of women in sports coaching in Brazil	pt_BR
dc.type	Artigo de Periódico	pt_BR
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