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dc.contributor.advisor1Castro, Fernando Guilhon de-
dc.contributor.advisor1Latteshttp://lattes.cnpq.br/1298263066788866pt_BR
dc.contributor.referee1Salles, Flávio Bellini de Oliveira-
dc.contributor.referee1Latteshttp://lattes.cnpq.br/3849379009046930pt_BR
dc.contributor.referee2Martins, Dorival Cirne de Almeida-
dc.contributor.referee2Latteshttp://lattes.cnpq.br/6672411615076114pt_BR
dc.creatorCantarino, Rafael Luiz Vale-
dc.creator.Latteshttp://lattes.cnpq.br/pt_BR
dc.date.accessioned2017-05-11T15:35:54Z-
dc.date.available2017-04-19-
dc.date.available2017-05-11T15:35:54Z-
dc.date.issued2014-02-01-
dc.identifier.urihttps://repositorio.ufjf.br/jspui/handle/ufjf/4241-
dc.description.abstractThis study addresses the paternal conciliatory model in resolving labor disputes, as touted in today's legal community by honoring the access to justice and celerity. Analysis will be undertaken on the essentiality of labor rights and their necessary compliance by which the State must also ensure, based on the idea of horizontal effect of fundamental rights. Moreover, it will be shown that the misguided conciliatory process can lead to the resignation of labor rights, and many other equally harmful to society, particularly since it considers the democratic deficit in the evolution justrabalhista branch and socioeconomic fragility of worker injury.pt_BR
dc.description.resumoO presente trabalho pretende abordar o modelo conciliatório pátrio na resolução dos conflitos trabalhistas, tão elogiado na comunidade jurídica hodierna por prestigiar o acesso à justiça e a celeridade processual. Será procedida análise acerca da essencialidade dos direitos trabalhistas e de sua necessária observância, pela qual também deve zelar o Estado, pautado na ideia de eficácia horizontal de direitos fundamentais. Ademais, será mostrado que o processo conciliatório mal conduzido pode acarretar a renúncia dos direitos trabalhistas e outros tantos prejuízos igualmente nocivos à sociedade, máxime quando se considera o déficit democrático na evolução no ramo justrabalhista e a fragilidade socioeconômica do obreiro.pt_BR
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Federal de Juiz de Fora (UFJF)pt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.departmentFaculdade de Direitopt_BR
dc.publisher.initialsUFJFpt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectDireitos trabalhistaspt_BR
dc.subjectEficáciapt_BR
dc.subjectIndisponibilidadept_BR
dc.subjectConciliaçãopt_BR
dc.subjectRenúnciapt_BR
dc.subjectLabor rightspt_BR
dc.subjectEffectpt_BR
dc.subjectUnavailabilitypt_BR
dc.subjectConciliationpt_BR
dc.subjectResignationpt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::DIREITO::DIREITO PRIVADO::DIREITO DO TRABALHOpt_BR
dc.titleConciliação no processo do trabalho: a liberdade que oprimept_BR
dc.typeTrabalho de Conclusão de Cursopt_BR
Appears in Collections:Faculdade de Direito - TCC Graduação

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