Pessoa com deficiência no mercado de trabalho: a Lei de Cotas em consonância com o estigma da não capacitação

Vieira, Mariane Rufato Gomides

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor1	Leão, Jussara de Araújo de Almeida	-
dc.contributor.advisor1Lattes	http://lattes.cnpq.br/	pt_BR
dc.contributor.referee1	Mansoldo, Felipe Fayer	-
dc.contributor.referee1Lattes	http://lattes.cnpq.br/2208552201295005	pt_BR
dc.contributor.referee2	Curi, Abdalla Daniel	-
dc.contributor.referee2Lattes	http://lattes.cnpq.br/8210803135500787	pt_BR
dc.creator	Vieira, Mariane Rufato Gomides	-
dc.creator.Lattes	http://lattes.cnpq.br/	pt_BR
dc.date.accessioned	2022-11-30T13:32:47Z	-
dc.date.available	2022-10-20	-
dc.date.available	2022-11-30T13:32:47Z	-
dc.date.issued	2021-09-13	-
dc.identifier.uri	https://repositorio.ufjf.br/jspui/handle/ufjf/14694	-
dc.description.abstract	This article proposes the analysis of the inclusion of people with disabilities in the labor market under the panorama of all rights acquired by them and the lack of applicability of their achievements. Through sociological and legal perspectives, in order to understand the nuances surrounding the historical evolution of social guarantees for people with disabilities, the framework of the Federal Constitution of 1988 and the Quotas Law was essential for the doors of the labor market to be opened to disabled person. However, it is still unfeasible to remain active and with a vision of progress in a disparate race with regard to investment and training for those who need the Quotas.	pt_BR
dc.description.resumo	O presente artigo tem como proposta a análise da inclusão da pessoa com deficiência no mercado de trabalho sob o panorama de todos os direitos por elas adquiridos e pela falta de aplicabilidade de suas conquistas. Através das perspectivas sociológica e jurídica a fim de compreender as nuances que circundam a evolução histórica das garantias sociais da pessoa com deficiência, o marco da Constituição Federal de 1988 e da Lei de Cotas foi essencial para que as portas do mercado do trabalho se abrissem à pessoa com deficiência. Entretanto, ainda é inviável manter-se ativo e com a visão de progresso numa corrida díspar no que diz respeito ao investimento e capacitação daqueles que necessitam das Cotas.	pt_BR
dc.language	por	pt_BR
dc.publisher	Universidade Federal de Juiz de Fora (UFJF)	pt_BR
dc.publisher.country	Brasil	pt_BR
dc.publisher.department	Faculdade de Direito	pt_BR
dc.publisher.initials	UFJF	pt_BR
dc.rights	Acesso Aberto	pt_BR
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/br/	*
dc.subject	Pessoa com deficiência	pt_BR
dc.subject	Deficiência	pt_BR
dc.subject	Direitos	pt_BR
dc.subject	Perspectivas sociológicas e jurídicas	pt_BR
dc.subject	Garantias sociais	pt_BR
dc.subject	Constituição Federal	pt_BR
dc.subject	Lei de Cotas	pt_BR
dc.subject	Mercado de trabalho	pt_BR
dc.subject	Capacitação	pt_BR
dc.subject	Person with disabilities	pt_BR
dc.subject	Deficiency	pt_BR
dc.subject	Rights	pt_BR
dc.subject	Sociological and legal perspectives	pt_BR
dc.subject	Social guarantees	pt_BR
dc.subject	Federal Constitution	pt_BR
dc.subject	Quota Law	pt_BR
dc.subject	Job market	pt_BR
dc.subject	Training	pt_BR
dc.subject.cnpq	CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::DIREITO::DIREITO PRIVADO::DIREITO DO TRABALHO	pt_BR
dc.title	Pessoa com deficiência no mercado de trabalho: a Lei de Cotas em consonância com o estigma da não capacitação	pt_BR
dc.type	Trabalho de Conclusão de Curso	pt_BR
Appears in Collections:	Faculdade de Direito - TCC Graduação

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