Desafios e possibilidades para a inclusão da pessoa com deficiência na empresa

Silva, Arthur Rodrigues da

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor1	Salles, Raquel Bellini de Oliveira	-
dc.contributor.advisor1Lattes	http://lattes.cnpq.br/1108682555884502	pt_BR
dc.contributor.referee1	Passos, Aline Araújo	-
dc.contributor.referee1Lattes	http://lattes.cnpq.br/1005013732797485	pt_BR
dc.contributor.referee2	Pinheiro, Caroline da Rosa	-
dc.contributor.referee2Lattes	http://lattes.cnpq.br/5677415478719377	pt_BR
dc.creator	Silva, Arthur Rodrigues da	-
dc.creator.Lattes	http://lattes.cnpq.br/	pt_BR
dc.date.accessioned	2021-06-17T12:01:18Z	-
dc.date.available	2021-06-04	-
dc.date.available	2021-06-17T12:01:18Z	-
dc.date.issued	2021-03-16	-
dc.identifier.uri	https://repositorio.ufjf.br/jspui/handle/ufjf/12899	-
dc.description.abstract	This paper raises a reflection on the inclusion of people with disabilities in companies, taking as a starting point the measurement of the Brazilian reality through the analysis of data released by official agencies. A comparison was drawn between the reality verified and the legislation, aimed at the protection and promotion of the autonomy of people with disabilities, showing that the desired inclusion, under the terms of the United Nations Convention of 2007 and the Brazilian Inclusion Law of 2015, is not yet effective, due to social barriers that we seek to demonstrate. The documentary research was based on bibliographic, legislative and statistical sources and led to the proposal for the adoption of several instruments to overcome the barriers that prevent or hinder the inclusion of people with disabilities in organizations and in the labor market.	pt_BR
dc.description.resumo	O presente trabalho suscita uma reflexão sobre a inclusão das pessoas com deficiência nas empresas, tomando como ponto de partida a aferição da realidade brasileira por meio de análise de dados divulgados por órgãos oficiais. Traçou-se um comparativo entre a realidade constatada e a normativa vigente, voltada à proteção e à promoção da autonomia das pessoas com deficiência, demonstrando-se que a almejada inclusão, nos termos da Convenção das Nações Unidas de 2007 e da Lei Brasileira de Inclusão de 2015, ainda não é efetiva, por força de entraves sociais que se busca demonstrar. A pesquisa documental realizada pautou-se em fontes bibliográficas, legislativas e estatísticas e conduziu à proposta de adoção de diversos instrumentos para a superação de barreiras que impedem ou dificultam a inserção das pessoas com deficiência nas organizações e no mercado de trabalho.	pt_BR
dc.language	por	pt_BR
dc.publisher	Universidade Federal de Juiz de Fora (UFJF)	pt_BR
dc.publisher.country	Brasil	pt_BR
dc.publisher.department	Faculdade de Direito	pt_BR
dc.publisher.initials	UFJF	pt_BR
dc.rights	Acesso Aberto	pt_BR
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Brazil	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/	*
dc.subject	Pessoa com deficiência	pt_BR
dc.subject	Inclusão	pt_BR
dc.subject	Empresa	pt_BR
dc.subject	Person with disabilities	pt_BR
dc.subject	Inclusion	pt_BR
dc.subject	Company	pt_BR
dc.subject.cnpq	CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::DIREITO::DIREITO PRIVADO::DIREITO CIVIL	pt_BR
dc.title	Desafios e possibilidades para a inclusão da pessoa com deficiência na empresa	pt_BR
dc.type	Trabalho de Conclusão de Curso	pt_BR
Appears in Collections:	Faculdade de Direito - TCC Graduação

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