Determinantes da participação e dos rendimentos das mulheres no mercado de trabalho brasileiro

Silva, Patrícia Gomes da

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Type:	Trabalho de Conclusão de Curso
Title:	Determinantes da participação e dos rendimentos das mulheres no mercado de trabalho brasileiro
Author:	Silva, Patrícia Gomes da
First Advisor:	Ferreira, Carolina Rodrigues Corrêa
Referee Member:	Uceli, Amanda Ferrari
Resumo:	‭Este‬ ‭trabalho‬ ‭analisa‬ ‭os‬ ‭determinantes‬ ‭da‬ ‭participação‬ ‭e‬ ‭dos‬ ‭rendimentos‬ ‭das‬ ‭mulheres‬‭no‬‭mercado‬‭de‬‭trabalho‬‭brasileiro,‬‭com‬‭foco‬‭nas‬‭discriminações‬‭de‬‭gênero‬ ‭e‬ ‭raça.‬ ‭Utilizando‬ ‭dados‬ ‭da‬ ‭PNAD‬ ‭de‬ ‭2015,‬ ‭foi‬‭estimada‬‭uma‬‭equação‬‭de‬‭salários‬ ‭em‬ ‭dois‬ ‭estágios‬ ‭baseada‬ ‭na‬ ‭teoria‬ ‭do‬‭capital‬‭humano.‬‭Os‬‭resultados‬‭indicam‬‭que‬ ‭ser‬ ‭mulher‬‭e‬‭ser‬‭não-branca‬‭afetam‬‭negativamente‬‭tanto‬‭a‬‭empregabilidade‬‭quanto‬ ‭os‬ ‭rendimentos.‬ ‭Mulheres‬ ‭negras‬ ‭e‬ ‭pardas‬ ‭enfrentam‬ ‭maiores‬ ‭barreiras‬ ‭devido‬ ‭à‬ ‭interseccionalidade‬‭de‬‭discriminação‬‭de‬‭gênero‬‭e‬‭raça.‬‭A‬‭educação‬‭e‬‭a‬‭experiência‬ ‭são‬ ‭fatores‬ ‭positivos‬ ‭para‬ ‭a‬ ‭inserção‬ ‭e‬ ‭rendimentos,‬ ‭mas‬ ‭não‬ ‭suficientes‬ ‭para‬ ‭eliminar‬‭a‬‭desigualdade.‬‭A‬‭renda‬‭familiar‬‭e‬‭o‬‭tamanho‬‭da‬‭família‬‭também‬‭influenciam‬ ‭a‬‭decisão‬‭de‬‭participar‬‭do‬‭mercado‬‭de‬‭trabalho.‬‭O‬‭estudo‬‭destaca‬‭a‬‭importância‬‭de‬ ‭políticas‬‭públicas‬‭e‬‭ações‬‭empresariais‬‭que‬‭promovam‬‭a‬‭equidade‬‭de‬‭gênero‬‭e‬‭raça,‬ ‭buscando‬‭reduzir‬‭as‬‭disparidades‬‭salariais‬‭e‬‭melhorar‬‭as‬‭condições‬‭de‬‭trabalho‬‭para‬ ‭as‬‭mulheres‬‭no‬‭Brasil.‬‭É‬‭essencial‬‭que‬‭empresas,‬‭governo‬‭ e‬‭ sociedade‬‭ atuem ‬‭juntos‬ ‭para promover a equidade no mercado de trabalho.‬
Abstract:	‭This‬ ‭study‬ ‭analyzes‬ ‭the‬ ‭determinants‬ ‭of‬ ‭women's‬ ‭participation‬ ‭and‬ ‭earnings‬ ‭in‬ ‭the‬ ‭Brazilian‬ ‭labor‬ ‭market,‬ ‭focusing‬ ‭on‬ ‭gender‬ ‭and‬ ‭racial‬ ‭discrimination.‬ ‭Using‬ ‭2015‬ ‭PNAD‬ ‭data,‬ ‭a‬ ‭two-stage‬ ‭wage‬ ‭equation‬ ‭based‬ ‭on‬ ‭human‬ ‭capital‬ ‭theory‬ ‭was‬ ‭estimated.‬ ‭The‬ ‭results‬ ‭indicate‬ ‭that‬ ‭being‬ ‭a‬ ‭woman‬‭and‬‭being‬‭non-white‬‭negatively‬ ‭affect‬‭both‬‭employability‬‭and‬‭earnings.‬‭Black‬‭and‬‭brown‬‭women‬‭face‬‭greater‬‭barriers‬ ‭due‬ ‭to‬ ‭the‬ ‭intersectionality‬ ‭of‬ ‭gender‬ ‭and‬ ‭racial‬ ‭discrimination.‬ ‭Education‬ ‭and‬ ‭experience‬ ‭are‬ ‭positive‬ ‭factors‬ ‭for‬ ‭insertion‬ ‭and‬ ‭earnings,‬ ‭but‬ ‭not‬ ‭sufficient‬ ‭to‬ ‭eliminate‬‭inequality.‬‭Household‬‭income‬‭and‬‭family‬‭size‬‭also‬‭influence‬‭the‬‭decision‬‭to‬ ‭participate‬‭in‬‭the‬‭labor‬‭market.‬‭The‬‭study‬‭highlights‬‭the‬‭importance‬‭of‬‭public‬‭policies‬ ‭and‬‭corporate‬‭actions‬‭that‬‭promote‬‭gender‬‭and‬‭racial‬‭equity,‬‭aiming‬‭to‬‭reduce‬‭wage‬ ‭disparities‬ ‭and‬ ‭improve‬ ‭working‬ ‭conditions‬ ‭for‬ ‭women‬ ‭in‬ ‭Brazil.‬ ‭It‬ ‭is‬ ‭essential‬ ‭that‬ ‭companies,‬‭the‬‭government,‬‭and‬‭society‬‭work‬‭together‬‭to‬‭promote‬‭equity‬‭in‬‭the‬‭labor‬ ‭market.‬
Keywords:	Participação‬ ‭feminina Discriminação‬ ‭de‬ ‭gênero ‭Capital‬ ‭humano Desigualdade salarial Interseccionalidade ‭Women's‬ ‭participation Gender‬ ‭discrimination Human‬‭ capital ‬‭Wage‬ ‭inequality Intersectionality
CNPq:	CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ECONOMIA
Language:	por
Country:	Brasil
Publisher:	Universidade Federal de Juiz de Fora - Campus Avançado de Governador Valadares
Institution Initials:	UFJF/GV
Department:	ICSA - Instituto Ciências Sociais Aplicadas
Access Type:	Acesso Aberto Attribution 3.0 Brazil
Creative Commons License:	http://creativecommons.org/licenses/by/3.0/br/
URI:	https://repositorio.ufjf.br/jspui/handle/ufjf/17450
Issue Date:	5-Sep-2024
Appears in Collections:	Ciências Econômicas - Campus GV

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