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dc.contributor.advisor1Costa, Cynthia Lessa da-
dc.contributor.advisor1Latteshttp://lattes.cnpq.br/0695546342280288pt_BR
dc.contributor.referee1Ramos, Jean Filipe Domingos-
dc.contributor.referee1Latteshttp://lattes.cnpq.br/9546609452726454pt_BR
dc.contributor.referee2Barreiros, Hozana da Costa-
dc.contributor.referee2Latteshttp://lattes.cnpq.br/2798328005470157pt_BR
dc.creatorDias, Anna Carolina-
dc.creator.Latteshttps://lattes.cnpq.br/pt_BR
dc.date.accessioned2023-12-08T15:18:10Z-
dc.date.available2023-12-04-
dc.date.available2023-12-08T15:18:10Z-
dc.date.issued2023-10-25-
dc.identifier.urihttps://repositorio.ufjf.br/jspui/handle/ufjf/16307-
dc.description.abstractWith the advancement of technology, informal work provided by digital platforms using applications has grown exponentially and gained many fans not only in Brazil, but also in other parts of the world, changing employment and work relationships. This article raises the issue of the uberization of work and the consequences for the worker, since he works without having any labor rights, since there is no law that regulates this type of work. And this has been the subject of numerous debates within the scope of Brazilian Labor Law. For this work, an exploratory, bibliographical research was carried out, based on books, academic articles on the isted term. It is a qualitative research and the method is inductive. The realization of this study clearly shows that uberization in the labor reform has taken advantage of the gaps found due to the flexibilization of labor laws and that the phenomenon of uberization as a form of productive exploitation violates Labor Rights.pt_BR
dc.description.resumoCom o avanço da tecnologia o trabalho informal proporcionado por plataformas digitais usando aplicativos tem crescido de maneira exponencial e ganhado muitos adeptos não apenas no Brasil, como também em outras partes do mundo, mudando as relações de emprego e trabalho. Este artigo levanta a questão da uberização do trabalho e as consequências para o trabalhador uma vez que o mesmo labora sem ter nenhum direito trabalhista, uma vez que não há nenhuma lei que regulamenta esse tipo de trabalho. E isto tem sido tema de inúmeros debates no âmbito do Direito Trabalhista Brasileiro. Para este trabalho foi realizada uma pesquisa exploratória, bibliográfica, embasada em livros, artigos acadêmicos sobre o termo elencado. É uma pesquisa de caráter qualitativo e o método é o indutivo. A realização desse estudo mostra claramente que a uberização na reforma trabalhista tem se valido das brechas encontradas por causa da flexibilização das leis do trabalho e que o fenômeno da uberização como forma de exploração produtiva fere os Direitos Trabalhistas.pt_BR
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Federal de Juiz de Fora - Campus Avançado de Governador Valadarespt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.departmentICSA - Instituto Ciências Sociais Aplicadaspt_BR
dc.publisher.initialsUFJF/GVpt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.rightsAttribution-NoDerivs 3.0 Brazil*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nd/3.0/br/*
dc.subjectUberização do trabalhopt_BR
dc.subjectPrecarização do trabalhopt_BR
dc.subjectDireito trabalhistapt_BR
dc.subjectUberization of workpt_BR
dc.subjectPrecariousness of workpt_BR
dc.subjectLabor lawpt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::DIREITO::DIREITO PRIVADO::DIREITO DO TRABALHOpt_BR
dc.titleUberização da relação de trabalhopt_BR
dc.typeTrabalho de Conclusão de Cursopt_BR
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